Nous savons qu'il n'est pas facile d'affronter un entretien d'embauche parce qu'il s'agit d'une nouvelle expérience professionnelle.

Nous nous sentons souvent anxieux, peu sûrs de nous et ce comportement est naturel, mais nous ne devons pas laisser la peur et l'anxiété nous envahir à ce moment-là.

Lorsque nous constatons qu'un emploi nous intéresse, nous devons être prêts à montrer que nous sommes un bon candidat pour ce poste.

Aujourd'hui, il existe des entretiens en ligne et des entretiens en face à face.

Si vous choisissez d'aller en ligne, assurez-vous que votre connexion Internet est bonne, que votre ordinateur ou votre téléphone portable fonctionne correctement et que la pièce est calme.

Avant l'entretien, essayez d'obtenir des informations sur l'entreprise à laquelle vous postulez et sur le poste que vous recherchez.

Comment ?

• Connaître le secteur d'activité de l'entreprise.
• Ce qu'il produit.
• Où elle travaille.
• Qu'elle soit nationale ou multinationale.
• Où se trouve votre siège social.

À un moment donné, l'examinateur demandera au candidat de parler un peu de son parcours, afin de mieux connaître la personne qui postule pour le poste.

Alors, dites-nous un peu qui vous êtes, d'où vous venez et quels sont vos objectifs professionnels, ne vous étendez pas trop sur les descriptions car vous risquez de lasser votre interlocuteur, dites-lui ce qui est vraiment important tout en étant objectif et clair.

On peut vous demander:

• Pourquoi l'entreprise devrait-elle vous engager ?
• Que savez-vous de l'entreprise ?
• Que vous voyez-vous faire dans trois ans ou plus ?

C'est pourquoi j'ai mentionné précédemment l'importance de bien connaître l'entreprise afin d'avoir des réponses lors de l'entretien.

Essayez de rester calme, car les nerfs peuvent entraver ce processus.

Ne vous sentez pas inférieur aux autres candidats qui ont peut-être plus d'expérience que vous, montrez que vous êtes prêt à travailler, que vous voulez évoluer professionnellement et de préférence dans l'entreprise en question et que vous êtes déterminé à faire partie du groupe en étant un bon employé.

Si vous êtes un professionnel titulaire d'un diplôme universitaire, ce qui est le plus pris en compte, ce sont vos résultats lors d'expériences antérieures et votre volonté d'apporter vos connaissances.

Si vous n'avez pas de diplôme ou si vous êtes encore étudiant, dites-nous à quel point vous êtes concentré, déterminé et que vous avez le potentiel de vous impliquer et de fournir des résultats.

Si possible, avant l'entretien, renseignez-vous sur la tenue vestimentaire des employés de l'entreprise et habillez-vous comme si vous y travailliez déjà.

Ne soyez pas gêné si vous ne comprenez pas une question pendant l'entretien. Demandez à l'examinateur de répéter la question afin que vous puissiez mieux la comprendre et y répondre clairement.

Enfin, si vous n'avez pas été embauché pour un poste dans l'entreprise, cela ne signifie pas que vous êtes incapable ou que vous êtes un mauvais professionnel, mais comprenez qu'à l'époque vous étiez le plus apte à occuper ce poste.

Efforcez-vous toujours d'être un bon professionnel en améliorant vos connaissances, et vous êtes sûr de trouver un bon emploi où vous prendrez plaisir à exercer vos fonctions.

Bonne chance.