Nascidos entre 1981 a 1995. Também conhecida como a Geração do Milênio ou geração globalista, pois nasceram em um mundo globalizado. A crise econômica mundial exigiu dessa geração uma maior preocupação para o mercado de trabalho, uma vez que a concorrência cresceu muito.

As principais características da Geração Y são a força de vontade que eles tem e o quanto são engajados e fiéis aos seus propósitos. São pessoas que tem a capacidade de realizar várias tarefas ao mesmo tempo, por conta da facilidade que tem de receber estímulos simultâneos e saberem lidar muito bem com eles, tendo um ótimo rendimento .

Não nasceram na era da tecnologia, cresceram na era analógica, mas migraram muito bem para o mundo digital. É uma Geração idealista e questionadora, amam as inovações para se desenvolverem tanto no âmbito pessoal quanto no profissional e são amantes dos desafios. O conhecimento é fundamental para essa Geração que busca muito por qualificações nas áreas desejadas para se destacarem no mercado de trabalho e conseguirem sucesso na carreira profissional escolhida.

Valorizam muito o significado das coisas e de um bom emprego, mas não se amedrontam se necessitarem mudar de empresa ou profissão. Quando sentem que estão estagnados, já começam a pensar em um novo trabalho ou morar em outro lugar. Dificilmente sacrificam a sua qualidade de vida para realizar horas extras de trabalho porque não desejam a exaustão. Entendem que o trabalho deve ser feito com vontade porque gostam de trabalhar e não que seja visto como uma obrigação pois a satisfação pessoal devem fazer parte da vida profissional.
Gostam de autonomia e não aceitam muito a hierarquia. Com certeza são pessoas muito ativas e interessadas pelo conhecimento, fiéis aos seus propósitos e com altos valores morais. São preocupados com o meio ambiente e tem grande preocupação com as causas sociais.