Nacidos entre 1981 y 1995. También conocida como la Generación del Milenio o la generación globalista, ya que nacieron en un mundo globalizado. La crisis económica mundial ha obligado a esta generación a preocuparse más por el mercado laboral, ya que la competencia ha crecido mucho.

Las principales características de la Generación Y son su fuerza de voluntad y lo comprometidos y fieles que son con sus objetivos. Son personas que tienen la capacidad de realizar varias tareas al mismo tiempo, debido a la facilidad con la que reciben estímulos simultáneos y saben lidiar muy bien con ellos, rindiendo muy bien.

No nacieron en la era de la tecnología, crecieron en la era analógica, pero han migrado muy bien al mundo digital. Son una generación idealista y cuestionadora, les encanta innovar para desarrollarse tanto personal como profesionalmente y les encantan los retos. El conocimiento es fundamental para esta Generación, que busca mucho la cualificación en las áreas deseadas para destacar en el mercado laboral y alcanzar el éxito en la carrera profesional elegida.

Valoran mucho el sentido de las cosas y un buen trabajo, pero no tienen miedo si necesitan cambiar de empresa o profesión. Cuando sienten que están estancados, ya empiezan a pensar en un nuevo trabajo o en vivir en otro lugar. Difícilmente sacrifican su calidad de vida para trabajar horas extras porque no quieren estar agotados. Entienden que el trabajo hay que hacerlo de buena gana porque les gusta y no verlo como una obligación porque la realización personal tiene que formar parte de su vida profesional.

Les gusta la autonomía y no ven con buenos ojos la jerarquía. Sin duda son personas muy activas, interesadas por el conocimiento, fieles a su propósito y con altos valores morales. Se preocupan por el medio ambiente y tienen una gran inquietud por las causas sociales.